Talents

Bienvenue dans la RISS ACADEMY !

Chez RISS Consulting, on aime prendre soin de nos Talents. Leur épanouisement est aussi important que la satisfaction de nos clients.
Carrières

La RISS Academy, c'est l'espace dédié aux Talents chez RISS Consulting.

Recrutement, intégration, évolution de carrière et moments de convivialité, nous avons tout pensé afin d'accueillir dans notre équipe les meilleurs experts, capables de satisfaire nos clients sans limite : des têtes bien faites, animées de valeurs communes. Des consultants exigeants et passionnés, prêts à se dépasser sans jamais la jouer solo. Si vous savez travailler avec le sens du collectif, et cherchez une carrière qui vous fera grandir, vous pouvez continuer à scroller.

Expérience

les profils consultants riss

Nos consultants viennent d'horizons variés et nous rejoignent à divers stades de leur carrière. L'expérience et l'obtention de certifications constructeurs déterminent leur profil et marquent leur progression.

JUNIOR

0-3 ans
I
Niveau Associate

CONFIRMÉ

3-5 ans
I
Niveau Professional

SPÉCIALISTE

+7 ans
I
1 certification niveau Expert
ou
plusieurs niveau Professional

EXPERT

+7 ans
I
Plusieurs certifications
niveau Expert

Engagement

" L’état d’esprit et l’engagement sont plus importants que l’âge des candidats. Nous ne cherchons pas des profils formatés, mais des personnalités prêtes à progresser. Et à se retrousser les manches pour satisfaire le client. "

Jean-Paul Guillory | COO de RISS Consulting
Formation

vous faire monter en compétence

Venez challenger votre carrière. Votre progression ne fait que commencer.
1

intégration

Une journée d'accueil vous est dédiée : présentation de l'entreprise, de votre plan de formation, des certifications à venir. Votre PC, votre téléphone vous sont remis, ainsi que vos accès aux outils maison, des ressources et notre plateforme d'e-learning. Organisation, déroulement des missions, nous répondons à toutes vos questions.
2

Plan de Carrière

Par l'intermédiaire d'échanges réguliers, nous nous accordons sur le niveau de compétence actuel et sur celui désiré. Nous définissons ensemble des objectifs de formations et/ou certifications pour atteindre votre but. Cette feuille de route est établie sur 3 à 5 ans et n'est pas figée dans le marbre. Elle évolue selon vos aspirations.
3

Certifications

En plus de vous accompagner sur le choix des certifications utiles à votre progression, nous prenons en charge leur coût. Afin de vous garantir une montée en compétence au meilleur niveau, nous allons au-delà des certifications techniques des constructeurs : vous avez accès à des certifications généralistes et des habilitations professionnelles
4

mentorat

Tout au long de votre carrière chez RISS Consulting, vous bénéficiez de l'entraide et du partage de connaissances qui caractérisent notre mode de travail. Dès votre arrivée, vous est confiée une liste de référents sur différents sujets. Au fil de votre montée en compétence, vous pouvez à votre tour devenir expert référent d'une technologie ou d'un service informatique.
Ensemble

comment nous aimons travailler

Délivrer un service hors pair en partageant des valeurs communes
01

soft skills

Nos consultants sont choisis autant pour leur expertise technique que pour leur savoir-être.

sens du relationnel

respect

bonne humeur

Mindset

L'expertise technique n'est rien sans le savoir-être : un bon relationnel, la capacité à gérer la pression avec élégance, cela fait partie du travail !


management

Préserver le dialogue, rester à l'écoute, c'est important. Chez RISS pas de hiérarchie compliquée.
On préfère communiquer.

proximité

disponibilité

bienveillance

02

vous voulez SAVOIR POURQUOI VOUS VOUS LEVEZ LE MATIN ?

03

environnement de travail

Equipement technologique haut de gamme, package rémunération complet, prise en considération de vos impératifs de vie personnelle : nous ménageons votre confort de vie au travail.

PC et smartphone

télétravail

outils de gestion

Études de cas

Nos réalisations

Réseau
Assurer la maintenance et le suivi des évolutions de l'architecture.
Data Center
Maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure.

convivialité

D'autant plus que nos missions nous éloignent au quotidien, les rendez-vous réguliers de la Team RISS sont des moments d'échange privilégiés. Et particulièrement festifs !

afterwork trimestriel

repas annuel

points d'équipe mensuels

04
Recrutement

les étapes pour rejoindre la Team riss

étape 1

Formulaire à remplir

étape 2

échange par téléphone ou en visio

étape 3

Entretien en live

Philosophie

C'est plus facile de se serrer les coudes quand on travaille en confiance

envie de nous rejoindre ?

N’attendez plus un instant.
Si votre talent a le goût du challenge,
et que vous aimez travailler dans la bonne humeur,
remplissez ce formulaire !
Merci, votre message a bien été envoyé. Nous vous répondrons rapidement ;)
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